Controllo dei rischi di infortunio e di malattie professionali
Una sistema di gestione ben strutturato e certificato da una parte previene i rischi, ovvero grazie alle misure di prevenzione fa si che si abbassi la probabilità che si verifichi un incidente, dall'altra grazie alle misure di protezione, fa si che si attenuino le conseguenze nonché i danni di un eventuale incidente.
Se il datore di lavoro vuole liberarsi dalla preoccupazione che possano manifestarsi incidenti può farlo attraverso la progettazione e l'attuazione di sistemi di gestione certificato ISO 45001:2018. La certificazione è un documento che attesta che il sistema è stato realizzato secondo tutti i requisiti della 45001 e attesta anche che tale sistema, così come vuole la norma, funziona davvero, nel senso che è messo realmente in pratica. La certificazione del sistema dunque, seppur indirettamente, contribuisce alla riduzione dei rischi proprio perché:
- il certificato è visibile ai lavoratori che, adeguatamente informati, formati e motivati, contribuiranno al raggiungimento di livelli sempre più elevati di sicurezza e salute
- il mantenimento del certificato pretende sempre la conformità alla norma ed il reale impiego del sistema di gestione attuato
Grazie alla certificazione il sistema è sempre oggetto della verifica di una terza parte, l'ente certificatore, e tale circostanza genera valore poiché incoraggia e sprona il datore di lavoro e i suoi lavoratori a far sempre di meglio, individuando i pericoli, misurando i rischi e predisponendo le misure di prevenzione e protezione.
I vantaggi economico- finanziari
Le imprese che conseguono la certificazione ISO 45001:2018 rispetto a quelle che non posseggono tale certificazione sono avvantaggiate perché:
- possono accedere ai contributi messi a disposizione dei bandi INAIL
- hanno un significativo risparmio dei premi pagati all'INAIL
- risparmiano sulle cauzioni e le fidejussioni (garanzie) necessarie per avviare lavori commissionati dalla Pubblica Amministrazione
- viene riconosciuto loro un livello maggiore di affidabilità nell'ambito della valutazione del merito creditizio.
Le opportunità di business
Un'altra opportunità della certificazione ISO 45001 è quella di poter estendere il proprio business guardano ai bandi pubblici che prevedono la certificazione come requisito obbligatorio per la partecipazione alla gara. La maggior parte dei bandi pubblici, soprattutto quelli che vanno dall'affidamento di lavori di edilizia urbana, costruzioni, manutenzione di infrastrutture fino ad arrivare ai servizi di pulizie, richiede che l'impresa affidataria disponga della certificazione 45001.
Anche l'accesso ad un consorzio o ad un'associazione temporanea di impresa potrebbe prevedere, come requisito essenziale, il possesso della certificazione così come l'affidamento di lavori da parte di un committente privato. La gestione dell'approvvigionamento all'interno delle aziende certificate ISO 45001, conformemente a quanto prevede il punto 8.1.4 della norma stessa, deve necessariamente tenere sotto controllo attività ed operazioni, degli appaltatori che hanno un impatto sull'azienda, dell'impresa che ha impatto sui lavoratori degli appaltatori e degli appaltatori che hanno un impatto su altre parti interessate presenti nel luogo di lavoro.
Nell'ambito dell'attività data in outsourcing, le imprese certificate devono assicurarsi che i processi affidati all'esterno siano tenuti sotto controllo e gli accordi di affidamento devono essere coerenti con i requisiti legali stabiliti nel proprio sistema di gestione e con gli obiettivi stabiliti in pianificazione. Questa forte attenzione nell'approvvigionamento e nell'affidamento dei processi all'esterno spinge e, spingerà sempre di più, i fornitori a certificarsi. Le aziende certificate infatti, già includono ed includeranno sempre più spesso il requisito della certificazione necessaria per l'iscrizione all'albo dei fornitori: il possesso della certificazione costituirà un enorme vantaggio per coloro che vorranno rifornire le aziende certificate con i loro prodotti e servizi.
La difesa in tribunale in caso di giudizio
I lavoratori impegnati nelle attività aziendali, indifferentemente dalla tipologia di impresa, sono esposti ai rischi derivanti dai pericoli presenti nella singola attività o nella singola circostanza di lavoro. Tra i vari rischi, incendi, allagamenti, cadute dall'alto, malfunzionamento di un'attrezzatura o di un impianto, elettrocuzione, etc. e i lavoratori potrebbero subire delle lesioni o contrarre malattie o addirittura morire per i danni a seguito di un incidente e sarà il datore di lavoro a dover rispondere in sede giudiziaria a tali conseguenze.
Ebbene, colui che dimostra (per merito della certificazione) di aver fatto tutto quanto possibile per prevenire incidenti in azienda, potrà godere dello scuso legale previsto dal D.Lgs 231/01 che lo riconoscerà non responsabile.
Un esempio potrebbe essere il seguente: se un operaio, in un ambiente rumoroso, fosse restio all'utilizzo degli otoprotettori e dovesse contrarre nel tempo dei danni all'udito, tale lesione potrebbe non essere imputabile al datore di lavoro, il quale, grazie al sistema ISO 45001, riuscirebbe a dimostrare di essere intervenuto in maniera decisiva nei confronti dell'operaio che ha persistito nella sua condotta contrariamente a quanto prevedessero le procedure.